По результатам опроса экономически активного населения, в котором приняли участие 3 тысячи человек, сложность поиска работы сегодня оценивается на 7,3 балла из 10.
Исследование аналитиков технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбору персонала SuperJob говорит о том, что кризис жесткого кадрового дефицита прошел. Об этом свидетельствует статистика: вакансий за год стало на 18% меньше, резюме — на 32% больше, работодатели перешли к более спокойному режиму найма.
Последние два года компании боролись за каждого кандидата, это позволяло последним диктовать свои условия. Данные о том, что безработица по-прежнему держится на самом низком уровне за всю историю наблюдений — 2,1–2,2%, говорят о том, что работодатель продолжает оставаться в некомфортном для себя положении: высококвалифицированных и опытных специалистов компаниям найти трудно.
«Судя по средним оценкам, сейчас проще найти работу россиянам от 39 до 44 лет (6,5 балла). Это косвенно подтверждает, что у работодателей в приоритете найм опытных специалистов, компетентных в предметной области и владеющих новыми технологиями. Больше сложностей испытывают соискатели старше 50 лет — 7,8–7,9 балла», – уточняется в исследовании.
Но есть и хорошая тенденция: возраст постепенно перестает быть главным камнем преткновения на рынке — на его место выходят квалификация и опыт, именно за них работодатели продолжают конкурировать.
Если смотреть на ситуацию в гендерном разрезе, то мужчины позитивнее всего оценивают свои шансы в 39–41 год, женщины — в 42–44 года. Самые высокие оценки трудностей приходятся на предпенсионный период: у мужчин это 57–59 лет, у женщин — 54–56 лет. В целом мужчинам трудоустройство кажется сложнее, чем женщинам: 7,5 против 7,2 балла.
Источник ugra-news.ru/
