В России подготовили поправки, сохраняющие выплаты по уходу за ребенком для работающей матери. Об этом сообщает ТАСС.
В Минтруде рассказали, что если женщина решает приступить к работе, то отпуск по уходу за ребенком будет прерываться, но выплаты сохранятся.
«Пособие по уходу за ребенком до полутора лет — это страховая выплата, размер которой зависит от зарплаты матери за два года, предшествующих году рождения ребенка. Поправки, разработанные по поручению президента, позволят сохранять такие выплаты за родителями, даже если человек, взявший отпуск по уходу за ребенком, досрочно вернулся к работе на полный день», — цитирует ТАСС министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова.
По словам министра, в период данного отпуска можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям. Гарантии, связанные с сохранением рабочего места у прежнего работодателя, останутся неизменными. источник
