Несмотря на особенности региона и активное жилищное строительство, самый высокий кадровый аппетит наблюдается в Югре вовсе не в нефтебизнесе и девелопменте. Острый дефицит работников наблюдается в сфере торговли, и больше всего торговым предприятиям не хватает курьеров.
Кадровый голод в сфере розничной торговли ХМАО достиг исторического максимума. К концу февраля в отрасли не хватает больше полутора тысяч сотрудников — такие данные показывает анализ сайтов рекрутинговых агентств.
«Субъект наблюдения — ХМАО-Югра. Всего в регионе открыто 6,6 тысячи вакансий. Из них около 1,5 тысячи — в сфере розничной торговли. При этом около тысячи из этих вакансий выставлены предприятиями, которые торгуют продуктами питания», — гласят итоги анализа сайта hh.ru.
При этом основной дефицит отмечается даже не в самой торговле, а в смежной отрасли: изучение рынка труда показывает, что больше всего вакансий торговые предприятия выставили в должности курьера. Эти специалисты в количестве более 500 требуются как сетевым супермаркетам Югры, так и небольшим магазинам. Работодатели готовы предложить за эту работу в среднем от 130 до 270 тысяч рублей. Причем больше готовы платить доставщикам, которым предстоит работать на велосипедах или самокатах.
Чуть меньше потребность в продавцах-консультантах и кассирах. Здесь требуется определенный опыт. Однако зарплатные предложения работодателей не превышают 150 тысяч рублей. На третьем месте по востребованности — администраторы в магазины различной направленности. В этом случае от соискателей требуют, как правило, опыт не менее трех лет. А зарплаты варьируются в пределах 100 — 170 тысяч рублей.
источник muksun.fm/
