Проблемы с неплатежами зарплат на предприятиях, их налоговые долги и нарушения трудового законодательства обсудили накануне в администрации Нефтеюганска.
Задержки по выплате зарплат, несвоевременные налоговые выплаты и нарушения трудового кодекса стали основными темами обсуждения на заседании муниципальной рабочей группы по легализации трудовых отношений. Заседание состоялось накануне в администрации города. В нем приняли участие представители муниципальных властей, сотрудники налоговых и правоохранительных органов, а также представители десяти наиболее проблемных предприятий и фирм города.
В числе последних оказался и директор ООО «Синегорье», чьи сотрудники не так давно пожаловались на задержку по выплатам зарплат. Отвечая на вопросы членов рабочей группы, он признал, что проблемы с задержками действительно возникают на предприятии. Он же рассказал и о причинах, по которым его сотрудники вовремя не получают причитающиеся им деньги. По словам директора, проблема кроется в задержках оплаты услуг со стороны крупной нефтеюганской фирмы-заказчика, которой ООО «Синегорье» оказывает услуги, связанные с хранением строительного песка и щебня. Долг заказчика, по данным директора, на сегодняшний день составляет 5 млн рублей.
Во время заседании директор обратился к членам рабочей комиссии с просьбой повлиять на заказчика-должника и получил на это одобрительный ответ.
Во время заседания рабочей группы также были выслушаны ответы руководителей и представителей фирм предприятий, где контролирующими органами были зафиксированы нарушения в части трудового законодательства. В частности, речь шла о трудовых договорах, которые в разное время заключались руководителями с работниками с нарушениями пунктов Кодекса о труде. В этом году такие случаи были отмечены в ООО «РемСтройСервис», ОАО «Юганскводоканал», ООО «Нефтеюганск-Сервис», ООО «Научно-технический центр «Эврика».
Руководителям этих предприятий члены рабочей группы рекомендовали устранить нарушения в отведенные законом сроки. При этом им была обещана всесторонняя квалифицированная помощь в разрешении возникших проблем.
В числе последних оказался и директор ООО «Синегорье», чьи сотрудники не так давно пожаловались на задержку по выплатам зарплат. Отвечая на вопросы членов рабочей группы, он признал, что проблемы с задержками действительно возникают на предприятии. Он же рассказал и о причинах, по которым его сотрудники вовремя не получают причитающиеся им деньги. По словам директора, проблема кроется в задержках оплаты услуг со стороны крупной нефтеюганской фирмы-заказчика, которой ООО «Синегорье» оказывает услуги, связанные с хранением строительного песка и щебня. Долг заказчика, по данным директора, на сегодняшний день составляет 5 млн рублей.
Во время заседании директор обратился к членам рабочей комиссии с просьбой повлиять на заказчика-должника и получил на это одобрительный ответ.
Во время заседания рабочей группы также были выслушаны ответы руководителей и представителей фирм предприятий, где контролирующими органами были зафиксированы нарушения в части трудового законодательства. В частности, речь шла о трудовых договорах, которые в разное время заключались руководителями с работниками с нарушениями пунктов Кодекса о труде. В этом году такие случаи были отмечены в ООО «РемСтройСервис», ОАО «Юганскводоканал», ООО «Нефтеюганск-Сервис», ООО «Научно-технический центр «Эврика».
Руководителям этих предприятий члены рабочей группы рекомендовали устранить нарушения в отведенные законом сроки. При этом им была обещана всесторонняя квалифицированная помощь в разрешении возникших проблем.
Служба новостей «Это Юганск, детка!»
